poso(ポソ)

先日、海外派遣のプログラムの大学生リーダーに、こんなメールを送りました。　リーダー自身も初めてリーダーをするのです。はじめての不安もたくさんあり、上手く行かずに悩むこともあるはず。 10年前、初めて自分がキャンプのグループリーダーをした時を思い出し、当時の自分に送信したい・・・。 💌リーダーは団員のモデルになろう！ 人は、多かれ少なかれ、身近にいる人の影響を受けて育ちます。真面目な人に囲まれて育った人の多くは真面目な人になりますし、楽しい人に囲まれて育った人の多くは楽しいことが好きな人になります。 自分が目標とする人や憧れる人を見つけて、その人をモデルに、その人の真似をするようになるのです。 この場、プログラムをどう過ごすか、どのように楽しむか、何のルールを大切にし、間違えた時にどんな態度をとるか。 参加者は、自分のモデルを探しています。多くの場合、モデルは最も...

20人程度の高校生グループと一緒に海外に行って彼らの成長をサポートする担当する大学生リーダーに、研修を振り返って、少し厳し目のフィードバックをしました。 なんでリーダーが忘れ物をしているの？ リーダーがスタッフの集合時間に遅れてくるってどういうこと？ 20才も30才も年上の先輩が机を運んでいて、なんでリーダーが座っていたの？ チーフが団員全体に向けて話したことを聞いてないってどいうこと？ 高校生の手本になってほしいのに、リーダー自身が話を聞く姿勢が悪い！ などなど そのことに対して、リーダーから「仕事の内容を定義してほしい」「後から言うのではなく、事前に伝えてほしい」と要望がでました。 確かに、海外だとJob Descriptionがあって、あなたの仕事の範囲は〇〇と〇〇と〇〇と・・・と列挙して契約を結ぶことが多いようです。 ただ、このリーダー...

人を巻き込むって難しいですよね。台湾派遣の説明会をしましたが、参加者は３人。それも２人は過去別の派遣に参加したメンバー。 色んな人に興味を持ってもらいたいのだけれども、プログラムを届けられない。 果たして良いプログラム？と言えるのか？次の時代を担う人材を輩出できるようなプログラムと言えるのか？グローバルに活躍できる人材を排出しているのか？募集時には常に自問自答をしています。 様々な活動のピークが今年の夏に来たのではないか？また、停滞の時期にはいったのではないか？少し心配をしています。この場が面白くなければ、他に行くだけ。テレビのチャンネルを変えるように、簡単に場を移すことができる。今の大学生は昔より忙しくなっている。ダラダラとイベントを考えてた昔とは違う。生産者としての活動が増えた分、消費者としての活動も求めている。でも・・・、生産者としての経験から消費するものも生半可なものではつま...

今年は何事もなく時間通り全員が集合できた。 いつものことながら自分が寝坊したら...と考えてしまい睡眠時間が3時間でした。 台湾のsimカードは、日本でも購入できるので、購入。せっかく並んだのに、窓口でパスポートと免許証かチケットが必要言われ、ならび直し。（未成年にも売れないと。先に言ってよ‼️） 保安検査→出国まではスムーズに、あれー搭乗口前で足止め台湾の上空が混雑してるんだと。飛行機✈️に乗ってからも離陸までに30分以上待機して、結局40分以上遅れて離陸しました。 あー、市内観光の時間がなくなるー。