研修・イベントの目的や組織の課題、年齢層や男女比、時間・日数等に応じてプログラムをカスタマイズをしています。会場探しなどを含めお気軽にご相談ください。

➤チームビルディング合宿
➤1Dayチームビルディング
➤年間継続型チームビルディング[/col2] [col2] Fun!イベント・プログラム　　　　　　　　　　

➤クッキング×チームビルディング[/col2] [/colwrap]

▼対象者
経営者・マネジメント層、部門長、管理職、リーダー候補、若手・新入社員・内定者、チェンジエイジェント、全社員、部署

▼テーマ（例）
コミュニケーション、目標設定/達成、部署部門間協力、リーダーシップ・フォロワーシップ、コンプライアンス、部下育成、チームの一体感、危機管理（リスクマネジメント）、イノベーション、タイムマネージメント、問題解決、役割分担、変化への対応、モチベーション、レジリエンス（折れない心）など

人材開発・組織開発（チームビルディング研修）

チームでのアクティビティ体験とふり返りの対話をくり返しながら個人のスキルアップと組織の風土づくりを目指します。チームビルディング研修では顕在化している組織課題の解決、将来に向けてのゴールやビジョンの共有、リーダーシップやフォロワーシップ・イノベーションやマネジメント力強化などの特定のテーマを扱います。プログラムはお打ち合わせで、組織の状態や研修の目的を伺い効果的な研修にカスタマイズします。

チームビルディング合宿（１泊2日～3泊4日）

日常の職場を離れてホテルやキャンプ場などオフサイトでプログラムに実施します。体験学習の手法を用いたアクティビティを重ねて自ら気づき主体的な学びとすることで個人とチームの総合的なパフォーマンスを向上します。また実践と対話を通じて一人一人が深いレベルで価値観を共有します。 ▼プログラム例

部署内コミュニケーション強化と戦略浸透オフサイト合宿

▽研修のねらい
部門内コミュニケーションの強化
– 部署内のネットワークづくり
– 仲間の強みを知る
– 協力による相乗効果
戦略共有
– 次年度の部門戦略/方針の理解

▽対象者
・部署や部門、店舗メンバー全員
・20人～30人程度（人数によって内容をアレンジします。）

プログラム進行など詳しくは、部署内コミュニケーション強化と戦略浸透オフサイト合宿　をご覧ください。

1Dayチームビルディング（半日～1日）

チームでいくづかの課題に挑戦をします。少しずつ難易度が上がる課題を取り組むことでチーム力を向上させ、難易度の高い最終課題では困難を乗り越える達成感を分かち合い、チームメンバーとの一体感や他者への信頼感を醸成します。チームビルディング合宿ほどの深い学習レベルに到達できませんが、他の宿泊型研修や会議の一部や管理職の部門を超えたネットワークづくりなどのテーマでの導入がなされます。
▼プログラム例

もうしばらくお待ちください

▽研修のねらい

▽対象者

年間継続型チームビルディング

組織をよりよくするために単発の研修/イベントでは終わらずに定期的なチームビルディングプログラムの実施、継続的な職場の風土づくりのための会議支援、個々の人間関係への介入を行っていきます。組織をよりよくする特効薬はありません。貴社メンバーを含めたプロジェクトチームをつくり一番近い外部の人として協働しながら組織づくりをサポートします。

▼期間
月1回～3か月に1回程度（要相談）

▼プログラム例

もうしばらくお待ちください

▽研修のねらい

▽対象者

Fun!イベント・プログラム（数時間～1日）

メンバーとの関係をより円滑にするために仲間と一緒に楽しい体験をするプログラムです。1年に1回のキックオフミーティングやパーティーでの表彰などの場面やエンゲイジメントを高めるための社内レクリエーションなどにおすすめです。

クッキング×チームビルディング

目の前の食材の山を60分で美味しい料理に仕上げます。テーマは「ここにいる全員で食べるフルコース」前菜、スープ、メイン、デザートの4つのチームに分かれて見た目やおいしさで調理の腕を競います。チームでする料理はメンバーのチームワークが重要になるプロジェクトです。
「同じ釜の飯を食う」という言葉があるように、昔から食事を共にすることは相手を知る手段の一つになっています。｢食」を通じて自分たちのチームを見つめてみませんか？

▼期間
半日～1日

▼対象・人数
～25人程度（会場の大きさによる。）

▼実施場所
公民館等の調理室・学校の家庭科室（人数が多い場合には、キャンプ場などの野外炊事場を利用します。）

プログラム進行など詳しくは、クッキング×チームビルディング～創作料理コンテスト～　をご覧ください。