リーダーシップ

リーダー育成

リーダーは団員のモデル(手本)になろう

先日、海外派遣のプログラムの大学生リーダーに、こんなメールを送りました。 リーダー自身も初めてリーダーをするのです。はじめての不安もたくさんあり、上手く行かずに悩むこともあるはず。 10年前、初めて自分がキャンプのグループリーダーをした時を思い出し、当時の自分に送信したい・・・。 人は周りの人から影響を受ける 人は、多かれ少なかれ、身近にいる人の影響を受けて育ちます。 真...
組織づくりの技術とヒント

リーダーは何を率先垂範するのか? #リーダーの役割 #リーダーを鍛える

私お手伝いしている国際交流プログラムでは、海外派遣に参加する20人の高校生の成長をサポートするリーダーを大学生にお願いしています。 現地にはツアーコンダクター1人だけ、主催者側はリーダーが責任者です。) ただの先輩ではなく、財団の責任者として派遣をしています。 今日は合宿研修でリーダーの行動を振り返って、少し厳し目のフィードバックをしました。 なんでリーダーが...
組織づくりの技術とヒント

リーダーの技術:強みを見つけて影で褒める

最近、職場に来た 大手自動車会社のマネージャー出身の方は、とにかく褒めます。 褒めることで、相手が気持ちよく仕事ができるようにしてくれています。 そんな私も気持ちよくなって仕事をしています。 成果を上げるマネージャーは、メンバーの強みを活かして、適材適所人材を配置し、仕事を仕上げていく。 褒めることで、メンバーの 「強み」を表出させることができ、相手に伝えることでその強みをさらに強化することができ...
国際交流・海外派遣

英台海外派遣プログラムのリーダー研修

高校生と大学生が一緒に3週間英国・ドイツへ短期留学をする派遣プログラムの大学生リーダーに対する事前研修がありお手伝いをしてきました。 全3回のリーダー研修のうち、今日は3回目にあたります。過去の派遣で起こった事例をもとにしたケーススタディーです。ケーススタディーは同じ事例が発生したらどうするか正解を学ぶのではなく、現地で事が起こったときに対応手段の幅を広げるために、一つのケースを考察して、場合分けをして対応策を検討します。
タイトルとURLをコピーしました