マネージメント

組織づくりの技術とヒント

リーダーの技術:強みを見つけて影で褒める

最近、職場に来た 大手自動車会社のマネージャー出身の方は、とにかく褒めます。 褒めることで、相手が気持ちよく仕事ができるようにしてくれています。 そんな私も気持ちよくなって仕事をしています。 成果を上げるマネージャーは、メンバーの強みを活かして、適材適所人材を配置し、仕事を仕上げていく。 褒めることで、メンバーの 「強み」を表出させることができ、相手に伝えることでその強みをさらに強化することができ...
タイトルとURLをコピーしました